شؤون الموظفين
- ذاتية العاملين وتشمل قاعدة بيانات شاملة للموظف إضافة إلى صورة الموظف الشخصية.
- أرشفة ذاتية للموظف ( الوضع الوظيفي – الوضع المالي – المؤهلات – الملاحظات ).
- تصنيف الموظف وفق ( الإدارات – الأقسام – الفئات ).
- تصنيف الموظف وفق أنظمة عمل متعددة.
- سجلات شؤون الموظفين ( التدرج الوظيفي – المؤهلات العلمية والدورات – الخبرات السابقة – العقوبات الإدارية ).
- تنظيم الأجازات بأنواعها مثل ( عادية – مرضية – طارئة – بدون مرتب – أمومة – حوادث وإصابات) واحتساب أرصدة الأجازات المستحقة والمتبقية.
- إدخال مرن وسهل لحركات الحضور والأنصراف.
- إمكانية إدخال حركات الحضور والانصراف باستخدام قارئ البطاقات الممغنطة.
رواتب الموظفين
- مرونة كاملة فى تعريف الاستحقاقات والاستقطاعات باختلاف أنواعها.
- إمكانية تعريف عدد غير محدود من الاستحقاقات والاستقطاعات.
- إمكانية برمجة الاستحقاقات والاستقطاعات حسب لوغارتم معين يحدده المستخدم Script Longuage.
- إمكانية تحديد الاستحقاقات والاستقطاعات المختارة تلقائيا لكل موظف.
- يمكن استخدام أكثر من عملة للاستحقاقات والاستقطاعات.
- التامين الصحي.
- حساب دقيق وسريع للرواتب والأجور.
- ضبط دقيق للوضع المالي للموظف.
- معالجة العمل الإضافي تلقائيا من خلال كشوفات العمل الإيضافي.
- معالجة الخصومات تلقائيا من خلال كشوف الخصومات.
- معالجة السلف وإعادة جدولتها
- يمكنك النظام من إضافة أو إلغاء البنود المختلفة لأى موظف أو مجموعة من الموظفين أو إضافة البنود الطارئة.
